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zoom RSS 社内チャット解雇事件(懲戒解雇・勤務時間中の私的行為・労働時間性)東京地判H28.12.28

<<   作成日時 : 2017/09/29 10:36   >>

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1 労働者が勤務時間中に私的なチャットを多数回にわたり行っていたことについて懲戒事由該当性を肯定し,他の懲戒事由とあわせて懲戒解雇を有効と判断した事例
2 本件においてチャットが行われた時間については諸事情を検討の上,労働時間性を肯定した事例
3 労働者の管理監督者性を否定した事例
4 「会社が●月頃倒産する」旨の社内チャットによって使用者の信用が毀損されたとして,不法行為の成立を認めた事例

掲載誌:労働判例1160号

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